大学生の就職内定率は過去最低の68.8％

しかし何でこうなっているのか？
若者はその理由や原因を追究する会社を作ればいいよね、
って前に誰かが言っていたっけ。
でも、この内定率ってもなあ。
例えば中小企業に入るなら時期を遅らせてもいいって思ってるのではないでしょうか。
結局は都合の良いように考えている。
そんな需要と供給のバランスもあるとは思いますよ。
けど、ぶっちゃけ現実ってのは、そんな計算通りに行くようには出来てない。